Download Info BPJS Ketenagakerjaan .Apk Terbaru Gratis

Pelaksanaan program Jamsostek merupakan salah satu tanggung jawab dan kewajiban negara – perlindungan sosial-ekonomi masyarakat. Sesuai dengan keadaan kemampuan keuangan negara. Indonesia dan negara-negara berkembang lainnya, mengembangkan program jaminan sosial berdasarkan jaminan sosial yang didanai, yaitu dibiayai oleh peserta dan terbatas pada orang yang bekerja di sektor formal jaminan sosial.

sejarah terbentuknya PT Jamsostek (Persero) mengalami proses yang panjang, dari UU No.33 / 1947 jo UU No.2 / 1951 tentang kecelakaan industri, Departemen Tenaga Kerja (PMP) 48/1952 jo No.8 PMP / 1956 tentang pengaturan dukungan bisnis untuk pelaksanaan kesehatan pekerja, PMP No.15 / 1957 tentang pembentukan Yayasan pekerja sosial, PMP No.5 / 1964 tentang pembentukan Yayasan Dana Jaminan Sosial (YDJS) adopsi No.14 hukum / 1969 tentang prinsip-prinsip Tenaga Kerja. Kronologis untuk meningkatkan transparansi proses kelahiran pasar tenaga kerja asuransi sosial.

Setelah mengalami kemajuan dan pembangunan, baik sehubungan dengan bentuk rechtsgrondslag perlindungan serta untuk organisasi, pada tahun 1977, mencapai tonggak utama dengan penerbitan peraturan pemerintah (PP) 33 1977 tentang pelaksanaan pekerja program sosial asuransi (ASTEK), setiap majikan / pengusaha swasta dan BUMN diwajibkan untuk mengikuti program ASTEK. Penerbitan juga PP No.34 / 1977 tentang pembentukan wadah penyelenggara ASTEK yaitu Perum Astek.

The tonggak utama berikutnya adalah lahirnya UU 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek). Dan dengan PP No.36 / 1995 ditetapkannya PT Jamsostek sebagai badan penyelenggara Tenaga Kerja Jamsostek. Program jaminan sosial memberikan perlindungan dasar untuk kebutuhan minimum pekerja dan keluarga mereka dengan memberikan kepastian aliran pendapatan yang berkelanjutan dari pendapatan keluarga sebagai pengganti sebagian atau seluruhnya kehilangan pendapatan akibat risiko sosial.

Selain itu, pada akhir tahun 2004, pemerintah mengeluarkan UU No. 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional. Undang-undang mengacu Perubahan 1945 dari amandemen Pasal 34, ayat 2, yang sekarang berbunyi: “Perkembangan kondisi sistem jaminan sosial bagi seluruh warga negara dan posisi rentan dan kurang beruntung sesuai dengan martabat manusia” . Manfaat perlindungan tersebut dapat memberikan rasa aman kepada pekerja sehingga mereka dapat berkonsentrasi pada peningkatan motivasi dan produktivitas.

Kiprah perusahaan PT Jamsostek (Persero), yang mempromosikan kepentingan dan hak-hak dasar Tenaga Kerja di Indonesia dengan melindungi empat (4) program, yang mencakup bekerja Program Asuransi Kecelakaan (ragwort), Jaminan Kematian (JKM) keamanan tua (JHT) dan jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) bagi seluruh pekerja dan keluarga mereka berlanjut sampai penerapan hukum No 24 tahun 2011.

pada tahun 2011, hukum ditetapkanlah No 24 Tahun 2011 tentang Badan jaminan sosial. Sesuai dengan amanat Undang-Undang, tanggal 1 bulan Januari 2014 PT Jamsostek akan berubah menjadi Badan Hukum Publik. PT Jamsostek (Persero), yang bertransformsi adalah BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) kerja masih percaya bahwa pekerja sosial program keamanan, ragwort, JKM, JHT termasuk dengan penambahan pensiun dari 1

Sadar akan tanggung jawab yang besar dan mulia bulan Juli 2015 memegang tanggung jawab ini, kerja BPJS terus meningkatkan kompetensi garis layanan, sementara mengembangkan berbagai program dan manfaat dinikmati oleh karyawan langsung dan keluarga mereka.

Sekarang dengan pengenalan sistem ini lebih maju, Program BPJS ketenagakerjaan tidak hanya memberikan manfaat bagi karyawan dan majikan, tetapi juga kontribusi penting untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi bangsa dan kesejahteraan masyarakat Indonesia.